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talento humano - Resultados de la búsqueda
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Alejandro Dubreuil asume la vicepresidencia de Gestión de Personas de Banco Pichincha Perú
Alejandro Dubreuil es el nuevo vicepresidente de Gestión de Personas de Banco Pichincha Perú. Cuenta con 20 años de experiencia en posiciones de liderazgo...
Tech skills ¿Por qué se posicionan como críticas durante el 2023?
Gestión Ágil de Proyectos, User Experience Design, Ciberseguridad, Marketing Digital y Machine Learning serán las skills más demandadas este año.
El 2023 se perfila como...
¿Qué sucede en el mercado laboral con los mayores de 50 años?
Eugenia Hereñú, Directora de Personas y Operaciones de VISMA Latam, explica que los colaboradores +50 pueden ser una ventaja competitiva en los equipos, con una visión holística que beneficia al conjunto para poder lograr los objetivos de forma eficiente.
Deel anuncia la creación del Laboratorio de Investigación de Empleo Global
El objetivo del Deel Lab es desarrollar tecnologías de compliance impulsadas por Inteligencia Artificial y contribuir al discurso público sobre los derechos de los trabajadores globales.
2023, el año del Smart Working
Hablar de “Smart Working” implica que las organizaciones contemplen una fórmula de gestión que reúna flexibilidad laboral, trabajo en equipo y nuevas tecnologías para alcanzar un rendimiento sostenible, aunque los equipos estén deslocalizados.
Actitud vs. Aptitud: ¿Qué predominará en los procesos de recolocación durante el 2023?
La búsqueda del talento en el proceso de selección de personal no solo se basa en las aptitudes, muchas veces, el gran reto de las empresas es hallar talentos con buena actitud, siendo esta última determinada por el carácter y comportamiento de una persona.
Acciones clave para un Onboarding exitoso
Cegid LATAM presenta las acciones clave para un onboarding eficiente para el recién contratado, principalmente a través de dos pilares fundamentales: la cultura empresarial y la tecnología disponible.
Trabajo remoto en el 2022: Los nueve hábitos de los teletrabajadores según Deel
Deel encuestó durante los últimos meses a su comunidad de más de 100 mil seguidores de todo el mundo en Linkedin sobre sus preferencias...
¿Cómo retener a los high potential en tu empresa?
Es clave identificar a los colaboradores de alto potencial a tiempo porque esto nos permite formar líderes transformacionales, capaces de liderar diversos equipos, enfocados en la generación de nuevos proyectos y el crecimiento de la compañía.
Cinco recomendaciones para mejorar la productividad en el teletrabajo
El teletrabajo ha incrementado el nivel de productividad en las organizaciones. Sin embargo, este también puede generar un desbalance entre la vida y el trabajo de los colaboradores.
