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¿Por qué el Coaching Ejecutivo es una herramienta poderosa de transformación personal y organizacional?
Mónica Berger, Consultora de LHH DBM Perú y Master Coach LHH Región LATAM, manifestó que desde su experiencia como coach, se ha encontrado con líderes extraordinarios que no siempre son conscientes que lo son.
Trabajo híbrido: qué opinan los colaboradores, líderes y empresarios peruanos sobre esta modalidad de...
Según un estudio realizado por WeWork y HSM, con el apoyo de Egon Zehnder, 86 % de los colaboradores y líderes consideran el trabajo híbrido como un modelo ideal en la nueva era.
10 Iniciativas para promover la gestión de la felicidad en tu organización
La gestión de la felicidad y del bienestar en una organización es el conjunto de iniciativas cuyo propósito es generar un ambiente de optimismo y colaboración entre los colaboradores.
“Mujeres que construyen” presentó testimonios de mujeres líderes en carreras STEM
El evento virtual reunió a mujeres representantes de LIMA EXPRESA, LAP y Statkraft, que están contribuyendo a cerrar las brechas de género desde el sector privado.
Pandemials: Una generación de jóvenes profesionales en crisis
Los jóvenes han buscado distintas opciones para lograr ser aptos y requeribles en el actual mercado laboral. Pero… ¿ha sido eficiente? y ¿cuán alentador se encuentra el panorama?
Justo entrega días libres ilimitados a sus trabajadores, una tendencia en crecimiento en Latinoamérica
¿No sería mejor poder tener una “escapadita” laboral y aprovechar un día hábil para realizar algunas diligencias personales?
Cuatro consejos para liderar equipos en épocas de virtualidad
En un contexto cambiante, las empresas tienen el desafío de adaptarse de forma continua y sistémica. Los líderes son un pilar clave a la hora de promover el trabajo en equipo.
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4 aprendizajes que dejó el 2021 para el futuro del trabajo
WeWork decidió asociarse con la firma de investigación Workplace Intelligence para evaluar los beneficios, las desventajas y los requisitos del modelo híbrido.
ONG Plan International obtiene segundo lugar en Ranking PAR
Plan International quedó segundo lugar en la categoría TOP 5: 200 a 1000 Perú, puesto por tamaño o cantidad de colaboradores.
