talento humano - Resultados de la búsqueda

El aspirante deberá presentarse y escoger los puntos más relevantes de su información académica y profesional, haciendo foco en sus principales logros e intereses como profesional.

Ada Kanashiro, representante de Educación Continua y Postgrado de UCAL, explica cuáles son las capacidades, competencias y habilidades más valoradas por los reclutadores de talentos.

¿Autonomía, flexibilidad y sentido de control del tiempo? Al parecer, se ha vuelto una tendencia entre ejecutivos junior y semi senior, pero ¿Están preparados para dar este gran salto hacia la independencia?

Para Santiago Moure, CEO de ADECCO Perú, la motivación es una de las habilidades principales en un CEO, pues es sumamente necesaria cuando se ejerce la función de liderazgo.

En la ola de digitalización que ha acelerado en el mundo, everis presenta un estudio sobre el avance en la automatización de procesos en las organizaciones de América Latina.

Los ejecutivos mayores de 50 años que también fueron afectados laboralmente por la crisis, sin duda, tienen oportunidades para seguir agregando valor en las organizaciones y seguir construyendo una carrera laboral exitosa.

En estos tiempos en el que vivimos marcados por el distanciamiento y la continuidad de un modelo de trabajo remoto, se ha vuelto fundamental para las empresas transformar digitalmente sus procesos para seguir funcionando.

Según Experis, firma especializada de ManpowerGroup, los puestos con mayor potencial de crecimiento para los próximos cuatro años se encuentran, principalmente, en ámbitos relacionados con TI.

Durante esa semana, se lanzó la Guía de Comunicación más cuidadosa, respetuosa e inclusiva, para estimular un lenguaje inclusivo en todas las relaciones de las personas de la empresa.

La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú), realizó la séptima edición del Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral, el cual reconoce las mejores prácticas laborales y las presenta a la sociedad como modelos de excelencia en el mundo corporativo.