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Día de la Mujer: ¿Cómo se encuentra la brecha de equidad en puestos ejecutivos...
Lima, 08 de marzo de 2024.-A pesar de los avances, la representación de las mujeres en juntas directivos todavía se encuentra debajo del promedio...
Desigualdad de género en Perú: por cada S/1 que gana un trabajador masculino, una...
En vísperas del Día Internacional de la Mujer, un análisis revela la persistente desigualdad de género en Perú, donde las mujeres enfrentan mayores tasas...
“Conductoras” de Scania: Rompiendo barreras de género en el transporte pesado
En un sector históricamente dominado por hombres, el rol del género femenino en la industria del transporte pesado ha sido subestimado y subrepresentado. Sin...
Avanzando hacia la igualdad: El desafío por la inclusión de género en la industria...
PedidosYa anuncia la apertura de la convocatoria para mujeres peruanas al curso online y gratuito de formación en UX que es parte de un...
Scotiabank es reconocido por sus prácticas en equidad de género en Ranking PAR
Las empresas del grupo como CrediScotia y Scotia Contacto también fueron reconocidas en la categoría de más de 1,000 colaboradores en el Ranking PAR...
«COFIDE busca reducir las brechas de educación de los jóvenes a nivel nacional»
La desigualdad en la calidad de educación que reciben los jóvenes en el Perú es uno de los grandes problemas a los que se...
«En Arca Continental Lindley desarrollamos prácticas en favor de la equidad de género para...
Para conocer los detalles que le han permitido a Arca Continental Lindley alcanzar este nivel de desarrollo en cuanto a sus políticas de equidad de género, conversamos con Pablo Guitart, director de Capital Humano de Arca Continental Lindley.
«En WomenCeo Perú fomentamos líderes con conciencia de género»
Conversamos con Cecilia M. Flores, Presidente de WomenCeo Perú, sobre el liderazgo femenino y el por qué las mujeres ocupan menos cargos directivos que los hombres, qué iniciativas deben tomar las empresas y sobre el plan “30 % al 2030” que impulsan desde WomenCeo Perú.
Lanzan programa formativo sobre violencia de género y acoso sexual laboral dirigido a empresas
El proyecto tiene como nombre “Acción empresarial en la prevención de violencia de género y acoso sexual laboral”, empezará el 24 de mayo, y pueden inscribirse de forma gratuita.
5 consejos claves para promover la equidad de género en las empresas
La equidad de género en las organizaciones incrementará la imparcialidad, la credibilidad, el respeto en los líderes y mejorarán el clima laboral.
