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«COFIDE busca reducir las brechas de educación de los jóvenes a nivel nacional»
La desigualdad en la calidad de educación que reciben los jóvenes en el Perú es uno de los grandes problemas a los que se...
NTT DATA obtiene la certificación Top Employer en América Latina
Para otorgar la certificación, el Top Employers Institute consideró su entorno de trabajo híbrido y flexible, su apuesta por la diversidad e inclusión y...
Salud mental: El lado humano de las empresas
El reto empresarial para acabar con el estigma es implementar un enfoque humanista en su cultura que brinde bienestar, incluya y repotencie el talento...
Tres acciones clave para lograr la cultura organizacional deseada
Diversos estudios dan cuenta que las empresas con una cultura fuerte y alineada tienen 4 veces más retorno que las empresas con culturas débiles, fragmentadas y dispersas.
Metodología Ágiles: Cuáles son las más utilizadas por las empresas y por qué son...
Para Ada Kanashiro, directora de Educación Continua y Postgrado de la Universidad de Ciencias y Artes de América Latina (UCAL), apostar por esta metodología reduce hasta el 60% de los costos y aumenta la productividad, ya que gestiona los proyectos de forma flexible, autónoma y eficaz.
Seis atributos que deberá tener el líder de hoy
Es relevante que los CEOs entiendan cómo estos cambios del entorno (el COVID y otros sucesos mundiales) han producido un nuevo reto en la gestión del talento, y por ello, se requiere nuevos estilos de liderazgo.
En Perú, el 77 % de mujeres ha sufrido acoso sexual laboral
La encuesta realizada por Atalla Legal a trabajadores de diversos sectores económicos y denominada “Una mirada al impacto del Hostigamiento Sexual en el mundo empresarial”, resalta que solo el 4 % de las personas que sufrieron este acoso, han realizado la denuncia correspondiente.
La capacitación para empresas como la base de la pirámide del éxito
El mercado laboral se vuelve cada día más conflictivo con todas las opciones que se encuentran dentro de él. Ser un empleado realmente calificado es una tarea compleja que no se logra de un día para otro, sino que forma parte de un proceso.
Rotación de puestos: ¿Por qué sería una ventaja para las empresas?
La fuerza productiva es el eje de la creatividad, innovación y de mejora continua. Para que los trabajadores tengan una visión integral del negocio, cada vez se escucha más el término de rotación de puestos.
Gestión del talento en la industria hotelera post pandemia
Para nosotros siempre fue una preocupación el capital humano y hoy más que nunca estamos enfocados en desarrollar políticas para gestionarlo de la mejor forma.
Por Marina Fabricio, Talent & Culture Manager South America HQ & Eco & Mid Hispanic Countries.
