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Señales que te indican si estás en el trabajo correcto
La estructura al interior de las organizaciones está cambiando debido a la inclusión de las nuevas generaciones en la fuerza laboral.
Solo el 35 % de las mujeres escogen carreras relacionadas a ciencia y tecnología
Uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta la sociedad para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres es luchar contra los estereotipos de género en las profesiones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Día de la Madre: Retos y oportunidades para una mayor igualdad laboral
En el evento organizado por VTEX se analizaron los retos, oportunidades y perspectivas de la participación de la mujer en puestos de liderazgo de ecommerce.
Talento: ¿Por qué deciden retenerte?
En estos momentos el tema de la RETENCIÓN laboral arde en las empresas. Por una parte, las empresas entienden el costo que significa liberar un talento, y de otra parte entre el 70-80 % (según Hay Group) de los empleados están dispuestos a escuchar ofertas y cambiarse de empleo.
Gestión del talento: innovación para dar respuesta a nuevos desafíos
Altos niveles de rotación, equipos diversos e intergeneracionales, mayores exigencias de flexibilidad y nuevas estructuras de motivación son algunas de las prioridades con las que deben lidiar los ejecutivos del sector.
¿Cómo y por qué debes evitar la fuga de talento?
Conoce los factores que influyen en la fuga de talento y contempla las acciones que deberás emprender para retener a tus mejores colaboradores en 2022.
Kimberly-Clark prepara líderes para contextos diversos y cambiantes
“Creciendo entre Líderes”, “Reverse Mentoring” y “She Can” forman parte de las iniciativas de la compañía que busca impulsar un liderazgo disruptivo y un clima laboral inclusivo.
¿Cómo se recupera el área de RR.HH. tras la pandemia?
La pandemia de COVID-19 transformó el 2020 en un año histórico, por lo que los equipos de RR. HH. tuvieron que reaccionar a las exigencias extraordinarias de la pandemia en tiempo real y ofrecer ayuda a aquellos colaboradores cuyas vidas personales y profesionales se vieron sumamente afectadas.
Cuatro consejos para evaluar el desempeño en tiempos de teletrabajo
El trabajo desde casa se ha convertido en la modalidad habitual para muchas empresas y esto ha representado un gran desafío para la estructura organizacional, realizando muchos procesos de gestión de talento y evaluación de desempeño a sus colaboradores de manera diferente.
5 temas clave que las organizaciones deben tomar en cuenta referente al trabajo remoto
Las empresas deben aprovechar este impulso para reevaluar su talento y poner en práctica esas nuevas habilidades; no solo preparará a la organización para el futuro, sino que también puede ayudar a las personas a redescubrirse a sí mismas y a reconectarse con su propósito.
