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Las personas son el alma del negocio; este lema refleja nuestro sentir y accionar orientados en el bienestar integral de nuestro personal.

La feria estará disponible las 24 horas del día durante una semana completa, y se podrá conocer a más de 10 centros educativos participantes.

Las micro inequidades son aquellas conductas que minimizan, ignoran o excluyen a una persona en base a prejuicios inconscientes o sesgos relacionados a la etnia, el género, la edad u otras.

Carlos González Aragón, Director de Recursos Humanos de Verisure Perú, señala los retos que ayudaron en los procesos internos en cuanto a gestión del talento y empleabilidad a causa de la pandemia.

Patricia Carranza, Gerente de Selección y RPO de Adecco Perú, señala que este escenario ha presentado un desafío de doble impacto, tanto para los reclutadores y también para los postulantes, pues aún hay un camino de aprendizaje respecto a la tecnología y el uso de herramientas digitales que se irán consolidando en el tiempo.

Con la finalidad de reducir algunos efectos producidos por el trabajo remoto o hibrido, los especialistas en Coaching Ejecutivo concuerdan con la necesidad de implementar actividades virtuales efectivas para incrementar los niveles de productividad.

El talento no solo es fundamental, sino escaso. De ahí que su atracción y retención se han convertido en una auténtica prioridad para todas las compañías.

Durante el transcurso de esta crisis COVID-19 seguimos siendo testigos de cómo, en mayores porcentajes, las mujeres vienen perdiendo su trabajo o éste se está viendo afectado ya sea por las condiciones en las que lo realiza. Por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

Sodexo Perú se propuso la meta de contar con 40 % de mujeres en su plana de talentos para el 2025. Hoy, están a dos puntos de llegar al objetivo y su compromiso con la paridad de género.

Existen muchas formas de agradecer a una persona por su contribución al equipo y, en última instancia, al negocio. Y, en general, no se trata de gastar dinero sino de, sinceramente, reconocer y valorar su labor, sus iniciativas. Por Sara Mendoza Figueroa - Gerente de Marketing VISMA Latinoamérica.