desarrollo del liderazgo - Resultados de la búsqueda

Según ManpowerGroup, la flexibilidad, oportunidades de desarrollo profesional y el cuidado de la salud mental, son beneficios que hoy priorizan en una oferta laboral.

El bajo nivel de inversión en el Perú ha influido a que cada vez sea más competitiva el conseguir un puesto de trabajo.

Durante años, la lucha por la igualdad y respeto hacia las mujeres ha ido en crecimiento; por lo que su desempeño y rol empresarial es cada vez más destacado.

Mónica Berger, Consultora de LHH DBM Perú y Master Coach LHH Región LATAM, manifestó que desde su experiencia como coach, se ha encontrado con líderes extraordinarios que no siempre son conscientes que lo son.

La satisfacción laboral en las organizaciones es fundamental para aportar bienestar a los colaboradores, lo que se traduce en un buen desempeño laboral.

"Abordar la cognición moral exige comprender cómo nuestro cerebro lleva a cabo los procesos de aprendizaje, así como cuáles son los factores biológicos y culturales que influyen en nuestras decisiones", por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

¿Qué tanto se preocupan las empresas peruanas por brindar un ambiente idóneo que resguarde la salud tanto física como mental de sus colaboradores durante este regreso?

Adecco Perú, por séptimo año consecutivo, inicia la convocatoria de su iniciativa global “CEO for One Month” que tiene como propósito que los jóvenes universitarios tengan la oportunidad de ser el Gerente General de Adecco por un mes.

Interbank es la única empresa que se ha mantenido en el ranking durante los 20 años del GPTW en el país.

Las empresas han trabajado sus planes para el 2022, algunas incluso están proyectando su negocio a dos o cinco años. Estos planes consideran objetivos, estrategias, responsables y presupuestos.