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5 tendencias para el interior de las oficinas
Con la amenaza de la pandemia reduciéndose con el paso de los días, ya muchos trabajadores están regresando a laborar de forma presencial a sus oficinas. Pero, ¿será la misma oficina la que encuentren después de dos años de trabajo remoto?
Recomendaciones para hacer de tu empresa un buen lugar para trabajar
Arnaldo Rivera, gerente de Capital Humano y Administración de izipay, brinda algunos consejos para lograr un buen equilibrio que, finalmente, motive y genere la permanencia del trabajador.
Digitalizar los R.H. mejora en un 25 % la eficiencia de la empresa
La plataforma especializada en reclutamiento, Bumeran Selecta, te explica cuatro beneficios de su aplicación.
80 % de mujeres quieren líderes comprometidos con la equidad
Según ManpowerGroup, la flexibilidad, oportunidades de desarrollo profesional y el cuidado de la salud mental, son beneficios que hoy priorizan en una oferta laboral.
Digitalizar los R.H. mejora en un 25 % la eficiencia de la empresa
Digitalizar los procesos, como la selección de talento, permite que el área de recursos humanos le dedique mayor esfuerzo al bienestar de los colaboradores.
Mujeres líderes para cambiar el chip de las empresas peruanas
Durante años, la lucha por la igualdad y respeto hacia las mujeres ha ido en crecimiento; por lo que su desempeño y rol empresarial es cada vez más destacado.
10 Iniciativas para promover la gestión de la felicidad en tu organización
La gestión de la felicidad y del bienestar en una organización es el conjunto de iniciativas cuyo propósito es generar un ambiente de optimismo y colaboración entre los colaboradores.
¿Por qué muchas mujeres siguen siendo invisibles en las organizaciones?
GenderLab presenta su Guía de género e interseccionalidad, que brinda información y herramientas, a organizaciones y líderes, sobre cómo aplicar el enfoque interseccional, camino a lograr una verdadera igualdad.
El 66 % de empresas en el país no promueve la salud mental de...
¿Qué tanto se preocupan las empresas peruanas por brindar un ambiente idóneo que resguarde la salud tanto física como mental de sus colaboradores durante este regreso?
Justo entrega días libres ilimitados a sus trabajadores, una tendencia en crecimiento en Latinoamérica
¿No sería mejor poder tener una “escapadita” laboral y aprovechar un día hábil para realizar algunas diligencias personales?
