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Dopamina para la productividad laboral

La pandemia llegó con un abanico de cuestionamientos, barreras, desafíos y tareas complejas que han tenido que afrontar los líderes, entre los cuales destacaron los problemas de salud que han sufrido los colaboradores.

“Expo Capital Humano mantendrá el formato virtual en su próxima edición 2022, apostando por...

Conversamos con José Domenack, director de MD Group, empresa organizadora de Expo Capital Humano y editora del Portal Info Capital Humano, quien nos adelanta las características que tendrá Expo Capital Humano 2022, cuya tercera edición virtual irá del 25 al 27 de octubre.

Havas Group Lanza Programa 50+ para la Contratación de Personas Mayores

La organización rompe mitos sobre la empleabilidad de personas mayores de 50 años.

5 tendencias para el interior de las oficinas

Con la amenaza de la pandemia reduciéndose con el paso de los días, ya muchos trabajadores están regresando a laborar de forma presencial a sus oficinas. Pero, ¿será la misma oficina la que encuentren después de dos años de trabajo remoto?

¿Cuáles son los pasos para trabajar nuestras referencias laborales?

Nuestras referencias no nos consiguen el empleo, pero sí tienen el potencial para impedir que lo obtengamos.

Talento: ¿Por qué deciden retenerte?

En estos momentos el tema de la RETENCIÓN laboral arde en las empresas. Por una parte, las empresas entienden el costo que significa liberar un talento, y de otra parte entre el 70-80 % (según Hay Group) de los empleados están dispuestos a escuchar ofertas y cambiarse de empleo.

Workspace presenta nuevas funciones de colaboración para el trabajo híbrido en el Perú

Reacciones con emojis en Meet, videollamadas integradas en Docs, Sheets y Slides, así como funciones para potenciar la colaboración asincrónica en Espacios son algunas de las novedades para impulsar los nuevos formatos de colaboración. 

La posibilidad de que se ejecuten las resoluciones de SUNAFIL

El sistema inspectivo constituye una poderosa herramienta en tutela de la legislación laboral, la Autoridad Administrativa carece de poder coercitivo para poder ejecutar por sí misma sus resoluciones.  

Gestión del Capital Humano: ¿Por qué la disposición importa más que el talento?

Las personas solo logran acciones efectivas si confían en sí mismas, y si tienen el coraje y la tenacidad para utilizar su conocimiento y las relaciones en la búsqueda del resultado.

Presentan nueva plataforma para impulsar el futuro del trabajo personalizado

La nueva plataforma personalizable ha sido diseñada para poner en contacto a talentos de élite con puestos de trabajo que se ajustan, no solo a los requisitos técnicos, sino también a las preferencias personales de trabajo.
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