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¿Estás buscando empleo? 6 consejos para mantener una búsqueda activa
El bajo nivel de inversión en el Perú ha influido a que cada vez sea más competitiva el conseguir un puesto de trabajo.
¿A qué trabajadores corresponde el pago de utilidades?
Las multas por incumplimiento de pago para las empresas pueden variar entre los S/ 7,222.00 y los S/ 120,152.00, precisa Julio Villalobos, asociado de Miranda & Amado. Además, da detalles sobre el reparto de este beneficio a los trabajadores.
La UTP en el Top 10 de organizaciones en el Perú con mejores prácticas...
Por tercer año consecutivo, es el número uno en equidad de género del sector educación en nuestro país.
¿Por qué el Coaching Ejecutivo es una herramienta poderosa de transformación personal y organizacional?
Mónica Berger, Consultora de LHH DBM Perú y Master Coach LHH Región LATAM, manifestó que desde su experiencia como coach, se ha encontrado con líderes extraordinarios que no siempre son conscientes que lo son.
10 Iniciativas para promover la gestión de la felicidad en tu organización
La gestión de la felicidad y del bienestar en una organización es el conjunto de iniciativas cuyo propósito es generar un ambiente de optimismo y colaboración entre los colaboradores.
Radiografía 2022 de los Startups en Perú
Microsoft ha anunciado la creación de la Central de Fundadores de Microsoft para Startups para impulsar el ecosistema a nivel mundial.
¿Por qué muchas mujeres siguen siendo invisibles en las organizaciones?
GenderLab presenta su Guía de género e interseccionalidad, que brinda información y herramientas, a organizaciones y líderes, sobre cómo aplicar el enfoque interseccional, camino a lograr una verdadera igualdad.
Justo entrega días libres ilimitados a sus trabajadores, una tendencia en crecimiento en Latinoamérica
¿No sería mejor poder tener una “escapadita” laboral y aprovechar un día hábil para realizar algunas diligencias personales?
Logística y tecnología, los rubros en los que el talento y visión femenina derriban...
El ingreso de las mujeres al entorno laboral se ha enfrentado históricamente a diversas barreras, especialmente en lo que respecta al ingreso, permanencia y ascenso dentro de las empresas que las emplean.
¡Buscamos protagonistas! Sin experiencia …
"Ponerse en el rol de víctima convierte a estas personas en seres improductivos, aburridos, sus amigos desaparecen, pero los problemas continúan", señala Gilberto Rigolon, Head of Human Resources Nestlé Perú - Bolivia.
