Esta disciplina asegura el mejor funcionamiento de los inmuebles y/o infraestructuras de un negocio, para que la empresa dedique toda la capacidad que tiene a su principal actividad productiva.

Implementación de programas preventivos de salud en las empresas brinda grandes beneficios, como la reducción de ausentismo laboral.

Uno de los resultados de contar con este plan es la permanencia de los colaboradores, lo que se traduce en una menor rotación.

El modelo de trabajo híbrido reforzado por la pandemia invita a fusionar lo mejor del trabajo presencial y del trabajo remoto. La adaptación a esta combinación puede parecer sencilla en teoría, pero en la práctica resulta más compleja, sobre todo en lo que respecta a la cultura organizacional.

Existen diversos beneficios que las organizaciones podrían considerar al momento de tomar una decisión final sobre cuál sería la modalidad más conveniente.

El 20.9 % de la oferta laboral busca perfiles para el área comercial, ventas y negocios.

Conoce las recomendaciones para la aplicación de enfoques ágiles en la mejora de la gestión para pequeñas, medianas y grandes empresas. 

La Inteligencia Artificial en Recursos Humanos es una prueba más de que la tecnología tiene como fin hacernos la vida más sencilla.