71 % de las mujeres ejecutivas que participaron en los programas de outplacement se recolocaron laboralmente en un sector diferente del que provenían.

Entre éstos se encuentra la aún reducida participación de mujeres en puestos de liderazgo, evidenciada en un estudio realizado por Aequales, donde solo el 21 % de empresas consultadas tienen como CEO a una mujer.

Kaarina Rose, Gerente de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú, da a conocer cuáles son los servicios en el mercado de outsourcing que vienen posicionándose como los más demandados para las mujeres.

"Abordar la cognición moral exige comprender cómo nuestro cerebro lleva a cabo los procesos de aprendizaje, así como cuáles son los factores biológicos y culturales que influyen en nuestras decisiones", por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

GenderLab presenta su Guía de género e interseccionalidad, que brinda información y herramientas, a organizaciones y líderes, sobre cómo aplicar el enfoque interseccional, camino a lograr una verdadera igualdad.

¿Qué tanto se preocupan las empresas peruanas por brindar un ambiente idóneo que resguarde la salud tanto física como mental de sus colaboradores durante este regreso?

Las mujeres siempre han tenido que enfrentar mayores obstáculos que los hombres para insertarse en el mercado laboral, acceder a empleos de calidad, sostener sus trayectorias y tener puestos de liderazgo y toma de decisiones.

¿No sería mejor poder tener una “escapadita” laboral y aprovechar un día hábil para realizar algunas diligencias personales?