Para Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, es momento de reflexionar sobre cuánto hemos aprendido y cómo podemos utilizar estos conocimientos y experiencias para crear un lugar de trabajo óptimo para el momento actual y futuro.

Enrique Felices, socio de Miranda & Amado, explica en qué consiste el trabajo Pro Bono y cómo está organizado en nuestro medio para atender a personas y organizaciones de escasos recursos que requieren servicios legales de calidad.

Estar en internet nos permite crear una personalidad online que refleje tus valores personales, pero también las habilidades profesionales que tienes. Es más, incluso si solamente usas las redes sociales de vez en cuando, todo el contenido que creas contribuye a que los demás vean cómo es tu marca personal en redes sociales.

Hoy en día se visibiliza el cuidado de la salud mental como uno de los factores más relevantes para el bienestar de las personas, incluyendo el relacionado con el ámbito laboral.

Durante el 2021, servicio del MTPE atendió 74 casos de hostigamiento sexual laboral, casi en su totalidad cometidos por hombres contra mujeres.

La aparición de la nueva variante omicron y la confirmación de la llegada de la tercera ola hace necesario replantear nuestros esquemas de trabajo, priorizando no solo la salud de nuestros colaboradores, sino también la seguridad que debe existir dentro del centro laboral.

Una de los principales puntos que señala la norma es que: “toda persona que realice actividad laboral presencial, deberá acreditar su esquema completo de vacunación contra el COVID-19, siendo válidas las vacunas administradas tanto en el Perú como en el extranjero”.

Para Eric Castro, socio de Miranda & Amado, y Luis Santa Cruz, consejero del mismo estudio, el principal impacto será el incremento de la informalidad, ya que no afectará a las medianas y grandes empresas sino a las pequeñas y microempresas.