Analía Ferrero, Gerente de Marketing, Producto y Merchants de Sodexo Beneficios e Incentivos, quien comparte tres formas para recompensar el heroísmo, la fortaleza y el optimismo de la fuerza laboral.

La Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú), a través de su Comité de Comunicación Interna, organiza el Foro “Comunicación Interna: más allá del e-mail” el 30 de junio y 01 de julio, de 5:00 p.m. a 8:00 p.m.  

Perú y Colombia son países con proyecciones de recuperación de empleo modestas en 2021, en esa medida requieren de estrategias que les permitan dinamizar el repunte de nuevos puestos de trabajo. 

DigiGirlz se viene realizando de manera exitosa en países de Latinoamérica como Ecuador, Bolivia, Paraguay, Uruguay, entre otros. De esta manera, Microsoft ha mantenido su compromiso durante años a promover el uso de la tecnología.

Por mucho tiempo, las compañías se han preocupado más por la experiencia del consumidor, descuidando la experiencia de sus colaboradores.

En un mundo laboral competitivo, conseguir un trabajo se convierte en un gran desafío. Una herramienta fundamental para afrontar este proceso es el curriculum vitae (CV).

Para Gabriela Llosa, VP de Marketing y Agile Practice Leader de Ransa, una empresa ágil es más adaptable y logra entregar valor a sus clientes al mismo tiempo que motiva a su gente a interactuar de manera colaborativa.

Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland, recomienda no aplicar este proceso de transformación por completo, sino iniciar con un área o equipo y si el modelo funciona aplicarlo a la compañía.