El evento, organizado por Info Capital Humano, tuvo cita en el Sol de Oro Hotel & Suites de Miraflores. Los asistentes tuvieron la oportunidad de interactuar con 1 Workshop Internacional, 15 stands, 12 conferencias gratuitas y 1 panel especializado.
El pasado miércoles 27 de mayo se realizó la tercera edición del HR Learning Day 2026, evento que reunió a más de 300 ejecutivos de aprendizaje y desarrollo organizacional en el Sol de Oro Hotel & Suites de Miraflores. La jornada incluyó 1 Workshop Internacional, 15 stands, 12 conferencias gratuitas y 1 panel especializado.
Cabe resaltar que el HR Learning Day 2026 fue el segundo de los HR Days programados para este año, eventos altamente especializados que presentan diferentes soluciones para procesos específicos de la gestión humana. El próximo evento que nos aguarda es el HR Wellness Day 2026, que el próximo miércoles 15 de julio reunirá lo mejor de la oferta disponible en el país sobre salud, seguridad y bienestar laboral.
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HR Podcast
Iniciamos la jornada del HR Learning Day 2026 con el HR Podcast, espacio organizado por Info Capital Humano junto a Catapulta. Para esta edición, contamos con la participación de Carlos Vivar, CEO Adconsult México, y Ricardo González, Experto internacional en Formación Corporativa e Innovación en Puentte; quienes compartieron valiosas reflexiones y perspectivas estratégicas, reforzando la importancia del liderazgo y el aprendizaje continuo como pilares clave para la transformación organizacional.
Workshop Internacional
En el marco del evento se presentó el Workshop Internacional: “El Nuevo Aprendizaje Organizacional: Power Skills, Aprender en tiempos de IA e Impacto en el Negocio y Cultura”, dictado por Ricardo González, Experto internacional en Formación Corporativa e Innovación, quien estuvo acompañado por Claudia Osorio, Capacity Specialist en Acid Labs, y Francisco Storms, Gestor de Proyectos en educación en ICIAR para ProFuturo Education Chile.
En este espacio, los participantes exploraron a fondo cómo ha cambiado el contexto del aprendizaje organizacional y analizaron las herramientas clave para identificar brechas reales entre la estrategia de la empresa, la formación y el desempeño de los colaboradores.
A través de un enfoque práctico y colaborativo, el taller permitió a los asistentes incorporar principios fundamentales de andragogía y aprendizaje adulto aplicados directamente al mundo corporativo y organizacional. De esta manera, el workshop brindó una experiencia integral orientada a diseñar estrategias educacionales efectivas y perfectamente alineadas con los desafíos reales del negocio y el impacto en la cultura.
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Stands participantes
Los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer e interactuar sin costo con 15 proveedores especializados en aprendizaje para HR, quienes presentaron innovaciones en atracción, desarrollo y fidelización. El espacio fue diseñado para impulsar el intercambio de ideas, compartir buenas prácticas y fortalecer redes de contacto. Los principales ejecutivos de cada empresa estuvieron presentes en sus stands, brindando información estratégica y demostraciones en vivo de herramientas ya implementadas en el mercado peruano.
Los stands participantes fueron: Midot, Buk, SOOM Metrix, Talana, Musa, alejandríalab, Human Growth, Stratedu, Catapulta, F&M Consulting, Heinsohn, MBA International, Datux y LearningTIC.
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Conferencias gratuitas
Sala 1
La actividad en la primera sala comenzó por la tarde, de 2:30 p.m. a 3:00 p.m., con la ponencia de Heinsohn titulada “Tu empresa no necesita más capacitación. Necesita saber qué habilidades desarrollar — y la IA ya puede decírtelo”, dictada por Jessy Malca, Gerente Comercial de Heinsohn.
Seguidamente, de 3:15 p.m. a 3:45 p.m., se presentó Elio Vignolo, Head of Sales en Talana, quien expuso sobre “Las habilidades blandas más demandadas en el Perú”. Posteriormente, de 4:00 p.m. a 4:30 p.m., Sergio Martínez, Customer Onboarding Executive en Buk, ofreció la conferencia “De las capacitaciones a la transformación de la cultura organizacional”.
A continuación, de 4:45 p.m. a 5:15 p.m., fue el turno de Erik Sibille, CEO y Cofundador de Musa, con su ponencia técnica “Rutas de aprendizaje inteligentes: De meses a minutos”. En el horario de 5:30 p.m. a 6:00 p.m., Isabel Ordoñez, Gerente General de Teke by alejandríalab, dictó la charla “Del aprendizaje a la transformación: el eslabón perdido”.
Finalmente, para cerrar el bloque de la Sala 1, de 6:15 p.m. a 7:00 p.m., se llevó a cabo el panel especializado “El ADN del Upskilling en el Perú: 10 años de evolución y tendencias, basado en el Human Growth Report”, con la participación de Hans Ortiz, Gerente de Gestión del Talento en Falabella, y Franco Zamora, CHRO de Humanova, como panelistas, bajo la moderación de Gianfranco Conetta, Director de Soluciones Corporativas en Human Growth.
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Sala 2
En la segunda sala, las ponencias se iniciaron por la mañana, de 10:30 a.m. a 11:00 a.m., con Erick Masgo Dávila, CEO de F&M Consulting, quien presentó “De la 9-Box al Mapa Vivo del Talento: cómo convertir el aprendizaje en impacto real”. Más adelante, de 12:00 p.m. a 12:30 p.m., Diego Tuesta, CEO de Catapulta, dictó la conferencia “Conectando HR con el negocio”.
Por la tarde, las actividades se reanudaron de 3:15 p.m. a 3:45 p.m. de la mano de Fernando Calderón, Managing Director para México y LATAM en MIDOT, con el tema “El Valor de la Integridad Laboral”. De 4:00 p.m. a 4:30 p.m., Doris Delgado, Líder de SOOM Metrix, ofreció la charla “Gamificación y diseño estratégico: más allá de los puntos y las insignias”. A continuación, de 4:45 p.m. a 5:15 p.m., Carolina Posso, Directora General de Aprendizaje en Learningtic, presentó “Organizaciones que Aprenden: Ecosistemas Vivos de Aprendizaje”.
Seguidamente, de 5:30 p.m. a 6:00 p.m., Gianfranco Conetta, Dirección de Soluciones Corporativas en Human Growth, expuso “De la capacitación al desempeño: Cómo el Behavioral Design convierte la formación en Resultados Medibles”. Por último, para cerrar la jornada de la Sala 2, de 6:15 p.m. a 6:45 p.m., Otto Frech, CEO de Stratedu, ofreció la conferencia “Nuevos paradigmas en el desarrollo del talento”.
El HR Learning Day 2026 cerró su edición con gran éxito, consolidándose como el evento de referencia en aprendizaje y desarrollo organizacional en el país. Fue una jornada que combinó inspiración, conocimiento y experiencias prácticas, conectando a ejecutivos de recursos humanos con soluciones innovadoras y enfoques estratégicos para impulsar el upskilling, la formación corporativa y el crecimiento continuo en las organizaciones.
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