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La dualidad laboral de la Generación Z
El 52% de la Generación Z sufre estrés y siente burnout a causa del trabajo, pero aun así afirma sentirse feliz en...
Boehringer Ingelheim reconocido como Top Employer 2024
• En 2024 más de 30 filiales de Boehringer Ingelheim han recibido la certificación global, para Latinoamérica y para 30 de sus filiales, entre...
NTT DATA obtiene la certificación Top Employer en América Latina por segundo año consecutivo
Para otorgar la certificación, el Top Employers Institute consideró las políticas y las prácticas de personal destacadas.
El 85% de jóvenes menores de 25 años trabajan en la informalidad
En 2022, 8 de cada 10 trabajadores laboraron en empresas sin seguro social o beneficios laborales
Lima, 25...
Scania recibió por tercer año consecutivo el reconocimiento Top Employers 2024
Certificación acredita a las compañías líderes por sus prácticas de procesos en gestión de personas.
Operaciones comerciales...
¿Cómo decirle a un empleado que no está listo para un ascenso?
Lima, 16 de enero de 2024.-Abordar la delicada situación de comunicar a un empleado que no está listo para un ascenso puede ser un...
El poder de la employee experience en los espacios de trabajo
Lima, 15 de enero de 2024.-El factor económico es uno de los principales motivantes al elegir un empleo, pero una vez cubierta esa necesidad,...
Conoce las 5 cualidades más importantes de un líder
La perseverancia, la humildad y el compromiso son algunas de las cualidades que todo líder debe tener actualmente.
Lima,...
El bienestar laboral marcará la tendencia en gestión de recursos humanos el 2024
El bienestar laboral contempla dimensiones como la salud mental, entorno social y financiero.
En Estados Unidos, la industria del bienestar laboral mueve 8,000...
Tendencias de recursos humanos 2024: cómo atraer y retener talento en un mundo cambiante
La experiencia del empleado, la tecnología, la DEI y el trabajo híbrido son clave para atraer y retener talento.
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