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8 de marzo: ¿Felicitar o no felicitar a las mujeres?
Por Gilberto Rigolon, Head of Human Resources Nestlé Perú – Bolivia
Aprendí desde niño la importancia de respetar y tratar muy bien a las mujeres:...
Inclusión ¡ya!
Por Gilberto Rigolon, Head of Human Resources Nestlé Perú – Bolivia
El machismo es un problema social que se basa en la relación desigual entre...
SOS(*) jóvenes
Los jóvenes que realmente buscan un futuro profesional de éxito deben ser menos superficiales y más profundos en lo que les interesa. Hoy es un reto priorizar lo que quieren o necesitan aprender.
Por Gilberto Rigolon, Head of Human Resources Nestlé Perú – Bolivia.
Alta rotación de personal en el área de tecnología: por qué ocurre y cómo...
Un efecto de la pandemia fue que distintas industrias han buscado cambios laborales y un mejor balance vida-trabajo, el escenario en IT (o Tecnología de Información) es aún más complejo, si se toma en consideración la escasez en la oferta de talentos.
Komatsu-Mitsui anuncia el nombramiento de su nueva Gerenta de Talento
Komatsu-Mitsui, empresa proveedora de soluciones integrales en equipos para minería y construcción a nivel nacional, ha nombrado a Rocío Ramirez Leyton como su nueva Gerenta de Talento.
DCH presenta el Top 25 de HR Managers Latam 2022
Conoce a los ejecutivos miembros de DCH de cada país que fueron elegidos por votación del público.
Perdí a mi Líder…y ¿ahora?
En varios cambios de líderes, he visto todos los tipos de reacciones y comportamientos en las personas: los felices, los tristes, los indiferentes… todos con una historia para compartir.
Por Gilberto Rigolon, Head of Human Resources Nestlé Perú – Bolivia.
Buscamos Jugadores de Fútbol …
En el fútbol solo hay un DT y las metas son muchos más claras y fáciles de entender, en el mundo corporativo hay muchos DTs y a veces no están alineados a una misma meta.
Por Gilberto Rigolon, Head of Human Resources Nestlé Perú – Bolivia.
¡Buscamos protagonistas! Sin experiencia …
"Ponerse en el rol de víctima convierte a estas personas en seres improductivos, aburridos, sus amigos desaparecen, pero los problemas continúan", señala Gilberto Rigolon, Head of Human Resources Nestlé Perú - Bolivia.
Claves para involucrar positivamente a la familia en el periodo de transición laboral
Servicios de outplacement serios y confiables, podrán ayudar con un plan de apoyo a la familia para manejar la transición con un mínimo de estrés.
