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¿Cómo mejorar el clima laboral para retener a los mejores talentos?
Tener un buen ambiente laboral hace que los trabajadores se sientan mejor en su entorno y generen un sentimiento positivo hacia el trabajo.
Un clima...
Salario emocional: ¿Por qué es el pilar en la fidelización laboral?
El salario emocional puede llegar a representar hasta el 60% de la satisfacción laboral de un colaborador.
Perú. Lima, Perú, 05 de junio del 2023.-...
¿Cómo evitar la pérdida de dinero en recursos por la rotación de personal?
En Perú, el índice promedio de rotación laboral alcanza el 20,7 %. Ante esto, muchas empresas vienen implementando soluciones HR Tech para reducir la...
El papel del bienestar laboral en la construcción de negocios exitosos
En la actualidad, el cuidado de la salud y el bienestar de los empleados ha adquirido mayor relevancia dentro del ámbito empresarial. Con este...
EY Perú y ABE presentaron el II Panel de “El protagonismo de las personas...
El 05 de octubre del 2022, la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú) premió a 12 empresas de...
¿Cómo mejorar la productividad optimizando el clima laboral?
Brindar herramientas digitales y recursos a los colaboradores, así como un monitoreo y feedback constante, son algunas de las recomendaciones para tener un ambiente laboral amigable y sano.
Hostigamiento sexual laboral: Obligaciones de los empleadores y principios a observarse en la investigación
Estas conductas afectan a las víctimas, su entorno y las organizaciones. Para hacerle frente, los empleadores deben reconocer cuando se está frente a un caso de este tipo y brindar las garantías a sus trabajadores, señalan Enrique Arias y Valeria Osorio, asociados de Miranda & Amado.
Alta rotación de personal en el área de tecnología: por qué ocurre y cómo...
Un efecto de la pandemia fue que distintas industrias han buscado cambios laborales y un mejor balance vida-trabajo, el escenario en IT (o Tecnología de Información) es aún más complejo, si se toma en consideración la escasez en la oferta de talentos.
La diversidad cognitiva es la clave del éxito de los equipos laborales
Cómo armar equipos más productivos y eficientes a partir de entender el proceso de pensamiento de cada colaborador.
Rotación de puestos: ¿Por qué sería una ventaja para las empresas?
La fuerza productiva es el eje de la creatividad, innovación y de mejora continua. Para que los trabajadores tengan una visión integral del negocio, cada vez se escucha más el término de rotación de puestos.
