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Rompiendo barreras:  4 oportunidades para las mujeres en el nuevo escenario laboral

La participación femenina sigue enfrentando desafíos y retos en el mundo corporativo. Lima, 18 de...

Recolocación de mujeres en cargos de gerencia y jefatura supera al de hombres en...

Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile, destacó que las mujeres ejecutivas peruanas se están recolocando en mejores posiciones...

Mujeres priorizan la flexibilidad laboral, y negocian su sueldo en menor medida que los...

Según estudio de Buk, 1 de cada 3 mujeres señala que tener poca flexibilidad laboral o posibilidad de teletrabajo es un factor...

Desigualdad de género en Perú: por cada S/1 que gana un trabajador masculino, una...

En vísperas del Día Internacional de la Mujer, un análisis revela la persistente desigualdad de género en Perú, donde las mujeres enfrentan mayores tasas...

Superando barreras: La mujer en el ámbito laboral

Por Mariana Albino, Head of Human Resources Nestlé Perú – Bolivia En el contexto del Día de la Mujer, es crucial reflexionar sobre los desafíos...

Avanzando hacia la igualdad: El desafío por la inclusión de género en la industria...

PedidosYa anuncia la apertura de la convocatoria para mujeres peruanas al curso online y gratuito de formación en UX que es parte de un...

¿Cómo lograr la cero discriminación laboral en las empresas? Experian comparte 5 recomendaciones

En el marco de la celebración del día mundial de la cero discriminación, Experian, reconocida por la implementación de estrategias que impulsan el garantizar...

Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral: Cultura de prevención en las organizaciones

Por Peggy Guzmán, Gerente de Compensaciones, Cultura y Experiencia del Colaborador de Cementos Pacasmayo. El lugar de trabajo representa un espacio de crecimiento profesional y...
Premio de vidrio de Women that Build

Globant lanza los premios “Women that Build Awards” para reconocer a las mujeres peruanas...

La premiación busca estimular la innovación y colaboración en la industria tecnológica, promover la pluralidad y conectar a mujeres de diferentes partes del mundo.

Digitalizar los R.H. mejora en un 25 % la eficiencia de la empresa

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