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Plazo para la justificación de las inasistencias
Por Germán Serkovic - Abogado laboralista
De acuerdo con el literal h) del artículo 25 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, es falta...
El adelanto de las vacaciones – II
Por Germán Serkovic G. - Abogado Laboralista
En relación con el fraccionamiento del descanso vacacional, el Decreto Legislativo 713 aceptaba su procedencia mediante el acuerdo...
Cinco consejos para evitar ser un adicto al trabajo
La adicción al trabajo es, básicamente, la necesidad excesiva de pensar en las responsabilidades que implica el mundo laboral, a pesar de que la...
¡Es oficial! Trabajadores del sector privado podrán pedir desde un día de vacaciones
El Poder Ejecutivo publicó el Decreto Legislativo 1405, en el que se regula el disfrute del descanso vacacional remunerado, disponiéndose del fraccionamiento de las...
Jóvenes que realicen prácticas en el Estado ganarán desde S/ 930 al mes
El Gobierno oficializó – vía decreto legislativo como parte de las facultades delegadas – la ley que amplía las modalidades formativas, a fin de que...
¿Qué beneficios tiene un trabajador part-time?
Un contrato a tiempo parcial, es aquél en el que la presentación de servicios se realiza en una jornada de trabajo inferior a la ordinaria y que se puede realizar en determinadas horas del día.
6 señales para descubrir si eres un “workaholic”
Según el portal trabajando.com, a nivel mundial entre el 30 y 35 % de los trabajadores sufren la adicción al trabajo.
¿Que documentos necesita un menor de edad para trabajar formalmente?
Es factible que un menor de edad pueda trabajar formalmente, pero se deben tener en cuenta ciertos lineamientos, tanto para padres como empleadores, para no poner en riesgo la vida del menor y mucho menos ser pasibles de fiscalizaciones o multas.
Utilidades para las madres
El Congreso aprobó el Proyecto de Ley Nº 2517-2017, mediante el cual se reconoce el tiempo de licencia por maternidad (98 días, que aumenta a 128 días en caso de parto múltiple o recién nacido con discapacidad) como “días real y efectivamente trabajados”.
El poder transformador del arte en la empresa
Cuando el arte se impregna en el ADN de una empresa y sus trabajadores, los resultados pueden ser sorprendentes. Es hora de cambiar ese chip de solo cumplir un horario laboral rígido, y optar por abrir espacios para que a través del arte, el trabajo pueda ser mejor.
