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Motivación Laboral: estrategias claves para conseguir equipos satisfechos
Lima, 10 de enero de 2024.- Tras reincorporarse al trabajo, muchos profesionales experimentan la conocida "depresión post vacacional". La empresa, especialmente el departamento...
Liderazgo consciente: la clave para la supervivencia empresarial en la era de la incertidumbre
El desarrollo de una cultura de liderazgo consciente puede ofrecer una serie de beneficios para las empresas en el Perú.
Lima, 28 de diciembre...
¿Cómo potenciar las habilidades digitales en tu organización?
Lima, 14 de diciembre de 2023.- En la actualidad, las habilidades digitales son esenciales para el éxito de las organizaciones. Los líderes y colaboradores...
El catálogo de cursos de soft skills de isEazy ya disponible para los usuarios...
La tecnológica española líder en soluciones e-learning isEazy se convierte en partner de HowNow, la plataforma de experiencia de aprendizaje que brindará a...
IA Generativa en el Trabajo: Sus principales preocupaciones
Perú 28 de noviembre de 2023 - La automatización impulsada por la IA tradicional y generativa está ayudando a transformar las organizaciones y los...
PedidosYa: Cultura Empresarial Reconocida y el Valor del Talento Joven en Tecnología
Lima, 27 de noviembre de 2023.- En el competitivo escenario empresarial peruano, PedidosYa, empresa que facilita la compra de comida y otros productos a...
¿Cuáles son las tendencias de capacitación que surgen con la innovación tecnológica?
Lima, 22 de noviembre de 2023.- La necesidad “presente” de cumplir los objetivos organizaciones y “futura” de mantenerse viable en un entorno cambiante hacen...
Claves para una estrategia de renovación del talento en un mundo empresarial cambiante
En un contexto donde surge la oportunidad de promover otras prácticas, diferentes a desvincular o contratar, se trata de renovar habilidades internamente.
Lima, 21...
Equipo RR.HH.: isEazy
Belén Serrano Fernández - Chief Human Resources Officer
Ana Paradanta Rodríguez - People & Talent Business Partner
Javier Suay Querchfeld - Human Resources Business Partner
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Somos...
¿Por qué implementar el mentoring en las organizaciones? 5 razones
Al invertir en programas de mentoring ayudamos a mejorar la empleabilidad de los colaboradores, desarrollamos y retenemos talento, y fomentamos un ambiente de aprendizaje...
