desarrollo profesional - Resultados de la búsqueda

Ya a dos años de inicio de iniciada la pandemia, conversamos con Fernanda Giamberini, gerenta de Talento y Gestión Estratégica de Centria, quien nos dio un testimonio de primera mano de los factores de éxito para llevar a cabo los cambios culturales que se requerían para este esfuerzo.

La pandemia ha traído grandes desafíos en todas las áreas profesionales y la gestión del talento humano no escapa de ello.

En el pasado reciente, por mucho que se trabajase, siempre se podía poner un límite al ámbito laboral, ese era el momento en el que uno abandonaba el lugar de trabajo. Atrás quedaban las obligaciones laborales, los pendientes y las órdenes del jefe; todo se posponía hasta el día siguiente. Pero con la pandemia este límite natural se trastocó.

Para Albert Díaz, especialista de Certus, la demanda por estos profesionales en el mercado laboral se debe a que las empresas están invirtiendo en su transformación digital.

El reporte menciona que los jóvenes consideran tres factores a la hora de aceptar un trabajo: un buen sueldo y prestaciones acorde a ley, desarrollo y crecimiento profesional, y un buen clima laboral.

Los grandes cambios organizacionales son la respuesta que las empresas y organizaciones utilizan para afrontar los retos que suponen los mercados actuales. Por Karina Espino, Senior HR Manager de GE CALA (Central Area of Latin America)

Con el desarrollo de las nuevas tecnologías, los emprendedores han migrado a las nuevas oportunidades que ofrece internet. Logrando hacer empresas, trabajando para equipos internacionales, u ofreciendo sus servicios a múltiples clientes.

Las nuevas generaciones son mucho más digitales y evalúan a las empresas en las que quieren trabajar por el impacto que tienen en la sociedad.

Inbassadors, está dirigido a potenciar la credibilidad y reputación de las compañías, a través de la visibilidad de sus ejecutivos en Linkedin.

Alejarse del modelo de trabajo tradicional tiene beneficios para los trabajadores y para la empresa. El modelo híbrido es una alternativa para obtener lo mejor del coworking.