El RIT debe contener, entre otros aspectos, reglas sobre admisión o ingreso de los trabajadores, jornadas y horarios de trabajo, tiempo de la alimentación princ...
Por César Puntriano Rosas – Abogado Laboralista del estudio Muñiz La extinción de la relación laboral puede obedecer a múltiples causas: (i) la renuncia o el ac...
Facilidades a miembros de mesa y actores en el marco de las elecciones municipales y regionales 2018
Por César Puntriano Rosas – Abogado Laboralista del estudio Muñiz Por Decreto Supremo No. 010-2018-TR, se ha dispuesto lo siguiente: Se declara al 8 de oc...
Por César Puntriano Rosas – Socio del Estudio Muñiz Una práctica muy extendida en las empresas viene siendo el otorgamiento de períodos de descanso vacacio...
Por César Puntriano Rosas – Socio del Estudio Muñiz Los trabajadores que ocupan cargos de confianza en las empresas (desde el inicio de sus labores) carece...
Cualquier comunicación que el trabajador haga a su empleador indicándole su voluntad de reclamar los derechos laborales que se le adeudan interrumpirá la prescr...
Seguimos esperando al Tribunal de Fiscalización Laboral para contar con la predictibilidad necesaria, así como la ejecución de una verdadera inteligencia inspec...
La gratificación extraordinaria como liberalidad es una iniciativa del empleador sin obligación legal alguna, de reconocer a su personal un pago adicional en re...
Sin ánimo de sonar de pesimistas, el título escogido para esta publicación evidencia nuestras expectativas ante el nombramiento del nuevo titular de la cartera ...
Por César Puntriano Rosas - Socio del Estudio Muñiz. Nuestra legislación prevé como un acto de hostilidad equiparable al despido a la reducción inmotivada de re...
