Es clave identificar a los colaboradores de alto potencial a tiempo porque esto nos permite formar líderes transformacionales, capaces de liderar diversos equipos, enfocados en la generación de nuevos proyectos y el crecimiento de la compañía.  

El teletrabajo ha incrementado el nivel de productividad en las organizaciones. Sin embargo, este también puede generar un desbalance entre la vida y el trabajo de los colaboradores.

El estudio de Adecco “Desconectar para Reconectar” buscó conocer la opinión de los colaboradores y de las empresas sobre el impacto de la pandemia en el modo de trabajar y cómo afecta esta nueva normalidad al bienestar de los empleados.

Muchas organizaciones decidieron hacer una transformación radical desde lo tradicional a lo ágil, pero en el camino han enfrentado retos difíciles para cumplir con los objetivos planteados.

Grupo Eulen, compañía líder en el mercado en soluciones integrales y servicios auxiliares, anunció a Verónica Sánchez Espinoza, como su nueva Directora de Recursos Humanos. quién tiene más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.

"Un verdadero líder sabe cómo trabajar y potenciar al equipo. Sabe que su misión es ayudar a que desarrollen mejor sus habilidades para así lograr una unificación como grupo y aprovechar al máximo su talento".

Según experta, hoy en día, 8 de cada 10 organizaciones se preocupan por formar a sus futuros líderes, ya sea a nivel de jefaturas, supervisores o colaboradores identificados como Talento.

Estudio de Edenred señala que los encuestados creen que el mayor beneficio de recibir su aguinaldo en una tarjeta de regalo es que pueden comprar lo que más necesitan.