El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es el seguro mediante el cual el empleador contrata a favor de sus trabajadores una cobertura de salud y otra de pensiones, ya sea con una empresa aseguradora o con el Estado.

El ecosistema laboral ha afinado sus necesidades para cubrir las expectativas corporativas; hoy en día, la oferta y demanda de talento humano es más especializada, exigente y competitiva.

Germán Lora, Socio de Damma Legal Advisors, nos comparte cuál es la finalidad de establecer periodos de tolerancia distintos al típico del fijado. Conoce más en el siguiente artículo.

Las redes sociales son un medio de información e interacción que forma parte de nuestras vidas. La comunicación corporativa también puede beneficiarse de ellas.

Conoce las principales ventajas de incorporar la transformación digital en el día a día de los colaboradores a fin de potenciar sus habilidades.

Las empresas no necesitan una oficina física para trabajar, todo es teletrabajo y en esta situación puedes contratar personal extranjero o te pueden contratar desde otro país.

Uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta la sociedad para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres es luchar contra los estereotipos de género en las profesiones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

La multinacional de bebidas espirituosas es la primera a nivel nacional en ofrecer una licencia familiar de más de seis meses tanto para madres como padres.