El bajo nivel de inversión en el Perú ha influido a que cada vez sea más competitiva el conseguir un puesto de trabajo.

Digitalizar los procesos, como la selección de talento, permite que el área de recursos humanos le dedique mayor esfuerzo al bienestar de los colaboradores.

Hoy las mujeres se atreven a saltar de sector en búsqueda de una mejor calidad de vida para ellas y sus familias y son mucho más proactivas con su desarrollo y con sus redes de contacto.

Las multas por incumplimiento de pago para las empresas pueden variar entre los S/ 7,222.00 y los S/ 120,152.00, precisa Julio Villalobos, asociado de Miranda & Amado. Además, da detalles sobre el reparto de este beneficio a los trabajadores.

Por tercer año consecutivo, es el número uno en equidad de género del sector educación en nuestro país.

Con la pandemia, el reclutamiento ha cambiado y las áreas de RH han tenido que adaptarse a las nuevas tecnologías y digitalizar cada uno de sus procesos. Jorge Sánchez Vassallo de Tawa y Rossina Castagnola de Sodimac Perú, nos dan sus perspectivas sobre la selección de personal en pandemia y las próximas tendencias.

El reclutamiento a ciegas puede ayudar a superar dichos sesgos, también se necesitan incluir estrategias que sean transversales a la organización.

La Universidad Tecnológica del Perú (UTP) organiza el conversatorio virtual “Mujeres STEM: avances y nuevos retos”, que se realizará este lunes 21 de marzo, a las 7:00 p.m., vía Zoom.