Por Irma Pacheco Caldas, Abogada asociada del Estudio Navarrete Maldonado Abogados (www.nmabogados.com.pe) Algunos de los objetivos de la gestión disciplinaria, es alinear …

En cuanto al laboral, se ha dado no solo en la manera en que se trabaja sino también en los procesos de reclutamiento y selección.

El impacto de la nueva realidad hizo que se aceleren los procesos de digitalización de negocios en las empresas y sus áreas de Gestión Humana.

Convenio con LATAM Business School, una de las mejores opciones educativas en la Región para especializaciones en línea, permitirá que los asistentes a la Expo, que este año será del 19 al 21 de octubre, accedan sin costo a 5 ponencias con reconocidos conferencistas mexicanos sobre el tema de mayor actualidad y demanda en el área de RR.HH.

En momentos de crisis o de oportunidades de crecimiento, el ritmo de transformación de la fuerza laboral aumenta, cada vez es más común que las personas se encuentren en transición laboral en múltiples ocasiones.

Para lograrlo, es indispensable incluir en la implementación el uso de la tecnología para la automatización y optimización de sus recursos, lo que ha generado la aceleración de la transformación digital.

Los encargados de recursos humanos de las empresas tendrán que adaptar la experiencia de los empleados a una modalidad híbrida en muchos casos. 

La feria estará disponible las 24 horas del día durante una semana completa, y se podrá conocer a más de 10 centros educativos participantes.