¿Cómo saben los ejecutivos que toman la decisión correcta cuando aplican a una empresa? La respuesta es que investigan tan a fondo como investiga la empresa.

El reclutamiento masivo de personal operario es una tarea ardua para el departamento de recursos humanos, debido a la alta tasa de rotación, los despliegues operativos, la interacción manual y los altos costos que se originan.

La convergencia tecnológica está alterando la vida laboral al establecer líneas de negocio innovadoras, nuevas tipologías de empresas y perfiles inéditos en los puestos de trabajo.

Por Irma Pacheco Caldas, Abogada asociada del Estudio Navarrete Maldonado Abogados (www.nmabogados.com.pe) Algunos de los objetivos de la gestión disciplinaria, es alinear …

En cuanto al laboral, se ha dado no solo en la manera en que se trabaja sino también en los procesos de reclutamiento y selección.

El impacto de la nueva realidad hizo que se aceleren los procesos de digitalización de negocios en las empresas y sus áreas de Gestión Humana.

Convenio con LATAM Business School, una de las mejores opciones educativas en la Región para especializaciones en línea, permitirá que los asistentes a la Expo, que este año será del 19 al 21 de octubre, accedan sin costo a 5 ponencias con reconocidos conferencistas mexicanos sobre el tema de mayor actualidad y demanda en el área de RR.HH.

En momentos de crisis o de oportunidades de crecimiento, el ritmo de transformación de la fuerza laboral aumenta, cada vez es más común que las personas se encuentren en transición laboral en múltiples ocasiones.