Durante la pandemia, Despegar implementó un sistema de onboarding digital que involucra a todos los países de la región. A través de este proceso, han ingresado 233 colaboradores a la compañía a nivel regional, que equivale a un 11 % de la plantilla.

Son muchas las empresas que ya han consolidado el trabajo remoto, que trae consigo diferentes ventajas para la vida laboral y personal de los colaboradores, de acuerdo con Elizabeth Céspedes, docente de Psicología de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP).

Junto con Santiago Moure, CEO de Adecco Perú, Henning Gutiérrez tendrá la oportunidad de dirigir la filial peruana de una de las empresas más grande de gestión de recursos humanos en el mundo.

Muchas veces, a quienes hacemos comunicación y endomarketing, nos duele ser tomados como los “apaga-incendio” de las empresas, situación que se intensificó más por estos tiempos de crisis, donde existe mucha presión y situaciones de tensión. Por Rocío Arbulu, socia líder de Cultura y Comunicación de la Consultora Dench

El DESR es el único reconocimiento en el país que distingue a las empresas por prácticas con criterios ambientales, sociales y de gobernanza, aportando también como una herramienta de gestión en sostenibilidad para la mejora continua.

El 28 de junio se realizará el webinar gratuito: Mejores Prácticas RR.HH. 2021 – Américas desarrollado por Top Employers Institute. En este evento se realizará un resumen de las mejores prácticas y políticas de gestión de personas de los Top Employers.

El ser líder es algo que se aprende con el tiempo y con la práctica, deben saber aprender a manejar conflictos, y lo principal, no mezclar lo personal con lo profesional.

¿Qué es el Employee Handbook?, es el Manual de un empleado o Manual de personal, donde se incluyen las Compensaciones, Días festivos, Políticas de la empresa, Misión, Código de Conducta, Derechos y obligaciones mientras los empleados están en la empresa. Por Nelli Aca