¿Cuántas compañías empoderan a su fuerza laboral femenina concentrada en las posiciones TI?

Sodexo Beneficios e Incentivos señala, tras su balance del primer trimestre, que las empresas empiezan a mostrar una tendencia para estimular a su fuerza laboral con incentivos por logro cumplido.

La Universidad Tecnológica del Perú (UTP) y Women in Tech iniciaron una alianza de colaboración institucional para continuar trabajando juntos en cerrar las brechas de género que existen en el país y ayudar a más mujeres a integrarse en el mundo de la ciencia y la tecnología.

Tecno-estrés ha sido reconocido como una enfermedad profesional. Esto supone que en todos los lugares de trabajo donde existe un uso frecuente de las tecnologías digitales, el tecno-estrés debe ser tratado en la evaluación de riesgos laborales. Por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) informó que los empleadores tienen plazo hasta el próximo lunes 17 de mayo para efectuar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de sus trabajadores, correspondiente al periodo semestral noviembre 2020-abril 2021.

Patricia Carranza, Gerente de Selección y RPO de Adecco Perú, señala que este escenario ha presentado un desafío de doble impacto, tanto para los reclutadores y también para los postulantes, pues aún hay un camino de aprendizaje respecto a la tecnología y el uso de herramientas digitales que se irán consolidando en el tiempo.

Normalmente este dinero puedes sacarlo cuando termina tu relación laboral formal con una empresa, pero la nueva ley que permite el retiro del 100 % de la CTS habilitará los desembolsos solo solicitándolos a tu entidad financiera.

Una de las novedades de la presente edición de #CADEdigital es la sección Conexión CADE, que son charlas a cargo de expertos de reconocidas empresas a nivel nacional.