Para Gabriela Llosa, VP de Marketing y Agile Practice Leader de Ransa, una empresa ágil es más adaptable y logra entregar valor a sus clientes al mismo tiempo que motiva a su gente a interactuar de manera colaborativa.

Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland, recomienda no aplicar este proceso de transformación por completo, sino iniciar con un área o equipo y si el modelo funciona aplicarlo a la compañía.

Existen cuatro palabras claves para afrontar con éxito la reinserción laboral:  Actitud, disciplina, perseverancia y positivismo, según Viviana Vélez, Consultora Asociada de LHH DBM Perú.

En esta forma de trabajo se producen nuevos desafíos para las organizaciones, una de ellas es el de reforzar o crear políticas de seguridad y confiabilidad de la información. Por Alicia Jiménez Llerena, Asociada Principal de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría Abogados.

Chambea, la aplicación para trabajadores independientes está creciendo en Latinoamérica en países como Honduras, Colombia y Perú.

Los principales motivos son: agotamiento y estrés, mal clima y cultura, incertidumbre empresarial, mejor salario, negocio propio y por crecimiento profesional.

WeWork ofrecerá oficinas sin costo durante un año a 60 empresas lideradas por mujeres, en Perú 10 empresas se verán beneficiadas. Las empresas tendrán acceso a espacios flexibles sin costo, un programa exclusivo de mentorías a cargo de los aliados y acceso a WeWork Labs.

NetApp, líder global de software centrada en los datos y enfocada en la nube, acaba de nombrar a Jordi Botifoll, como nuevo Vicepresidente de la recién creada región Iberoamérica de la organización.