Como consecuencia del COVID-19, la incertidumbre social ha alcanzado al sector laboral, afectando a los ejecutivos y, por ende, a las compañías a nivel mundial.

Marina Yzú, Project Leader de la Cámara Peruano-Alemana, recomienda algunos temas que son vitales para formar un pensamiento digital e iniciar una transformación digital de un negocio o potenciar el nivel de empleabilidad.

Por Scott Barneson, Director de Productos de Aprendizaje, Formación y Certificación de AWS Hay muchos factores que contribuyen a que la cultura …

Bumeran, lanza la primera feria laboral virtual con ofertas para postular en toda Latinoamérica. La feria empieza este lunes 14 de junio y tendrá una duración de 7 días.

La importancia de mantener un teletrabajo seguro y confiable se ha incrementado en los últimos años debido a la vulnerabilidad de las empresas y robos de información.

Durante los próximos años se habrán creado más de 97 millones de nuevos puestos de trabajo, bajo una realidad integrada entre las personas y las máquinas.

Durante la pandemia, Despegar implementó un sistema de onboarding digital que involucra a todos los países de la región. A través de este proceso, han ingresado 233 colaboradores a la compañía a nivel regional, que equivale a un 11 % de la plantilla.

Son muchas las empresas que ya han consolidado el trabajo remoto, que trae consigo diferentes ventajas para la vida laboral y personal de los colaboradores, de acuerdo con Elizabeth Céspedes, docente de Psicología de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP).