En el marco del Foro Económico Mundial sobre Riesgos Regionales para hacer Negocios 2020, las alteraciones en el empleo causadas por la pandemia han cambiado los mercados laborales de manera radical.

Según Giancarlo Ameghino, gerente de gestión y desarrollo humano del Grupo Crosland, construir una estrategia digital de éxito debe tener en algunos aspectos clave.

La actual pandemia del coronavirus nos enfrenta a una situación inédita: han pasado seis meses y seguimos en un escenario de incertidumbre en el que aún no podemos construir una hipótesis sobre cómo será el futuro.

Una hackathon para dar a conocer los beneficios de trabajar con el talento femenino que se incorpora al rubro tecnológico.

De acuerdo al nuevo estudio de Verne Future Mindset sobre “Nuevas Habilidades para un mundo en Transformación”, solo uno de cada diez trabajadores prefería volver de manera presencial.

Cecilia Ibarra, Country Manager de Ackermann International, menciona 6 puntos claves para seguir avanzando con éxito en el desarrollo de la carrera en medio de la coyuntura actual.

La nueva realidad pone de manifiesto la necesidad de plantear nuevas políticas de trabajo con mayor flexibilidad, re-pensando roles y re-definiendo las funciones de los líderes al momento  de gestionar a sus equipos en entornos virtuales.

¿Cómo crear las condiciones necesarias para establecer contactos más profundos y significativos, claves en el fortalecimiento de la identidad grupal, y con ello lograr la siempre ansiada efectividad laboral? Entérate cómo en el webinar "Estrategias de trabajo remoto basadas en las ciencias del bienestar" a cargo de Patricia Llaque, en la próxima edición virtual #ExpoCapital2020.