Andrés Badra, docente del Programa en Gestión de la Comunicación Interna de la UDEP, comparte seis recomendaciones que podrían limitar y mitigar riesgos durante la comunicación de un despido.

Kimberly-Clark consolida su liderazgo en el mercado ubicándose por un año más en la posición #1 como una de las empresas con mejor atracción y retención de talento en el Perú.

En este contexto, emprendedores y decisores de empresas se enfrentan a desafíos que pueden ser sobrellevados con una óptima gestión estratégica.

En el Perú, existe la Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, que puede aportar en la inserción laboral formal de los jóvenes de escasas oportunidades.

Un grupo de mujeres líderes peruanas comparten sus experiencias este viernes 24 de julio, a través de una conferencia virtual organizada por UCAL y CAENE.

El equipo de coaches docentes de la XIV Diplomatura de Especialización Formación en Coaching Profesional de la PUCP, que iniciará vía online este 13 de agosto, amplía ciclo de webinars informativos y gratuitos dirigido a profesionales interesados en formarse como coaches con enfoque Ontológico.

De acuerdo al profesor de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, Juan Carlos Palomino, el porcentaje de frecuencia de trabajadores asintomáticos en empresas formales es de 8 a 18 % en el mejor escenario y 45 % en el peor de los casos.

Definitivamente hoy más que nunca los líderes de recursos humanos están enfocados en el bienestar del personal y en ayudarlos a mantenerse motivados en el trabajo, pero para plantear un nuevo camino.