La “Gig economy” o “economía colaborativa”, son los trabajos que se pagan por tareas, proyectos o por periodos cortos de duración. Los freelancers, consultores o trabajadores independientes suelen formar parte de este tipo de tendencia.

Frente a la nueva normalidad, el reto de las áreas de RRHH es repensar de qué forma se puede asegurar y promover en los equipos el sentido de pertenencia, cercanía y orgullo hacia la organización.

Debido a la reactivación de sectores y a la reinvención de distintas industrias, determinados perfiles estarán en la mira de las empresas para ocupar nuevos puestos durante este segundo semestre del 2020.

Por Susy Olaechea - Abogada Laboralista Asociada a Legalcor Abogados En esta oportunidad nos encontramos en el feriado nacional no laborable del 28 y 29 de julio, fecha en la que celebramos nuestro aniversario patrio, y en la que los trabajadores gozan de un descanso remunerado.

Guiados por el propósito “Por nuestro futuro”, Scotiabank tiene una cultura basada en valores que busca construir un banco más humano y consciente, capaz de crear bienestar para todos en el Perú.

Por segundo año consecutivo, la compañía ocupa el puesto N°1 en la categoría de “Servicios Varios” del ranking Merco Talento 2020.

Por Federico Gómez Schumacher, GM PayPal Brasil and México A pesar de la pandemia y de toda la crisis que estamos viviendo en torno al Covid-19, la diversidad e inclusión continúan siendo temas muy importantes y sensibles para todos, y que demandan atención y un diálogo constante para encontrar soluciones y fomentar mejores prácticas.

Interior1 ofrece 9 recomendaciones para que las empresas implementen a corto, mediano y largo plazo en sus oficinas.