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La expectativa salarial de los peruanos registró una disminución del 1.29% en el 2023
Estos datos se desprenden del Index del Mercado Laboral de Bumeran. Además, el salario promedio pretendido más alto se registró...
En Perú, solo 3 de cada 10 postulaciones para puestos de jefe o supervisor...
Lima, 09 de enero de 2024.- Según el último Index de Mercado Laboral desarrollado por Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica,...
Cálidda promueve la incorporación de técnicas mujeres en el campo laboral a través de...
Becarias se graduaron y certificaron en construcción y puesta en marcha de redes de gas natural gracias a una iniciativa de Cálidda gestionada...
P&G Perú es reconocida como una de las mejores compañías para practicantes
Luego de una extensa evaluación desarrollada por Best Internship Experience (BIE), se dio a conocer que P&G Perú ocupó el segundo puesto como mejor...
No contar con una política salarial podría generar multas de hasta S/ 260,000
En 2017 entró vigencia la Ley N° 30709 que establece los lineamientos para eliminar la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.
Cada año el 8...
¿Cómo lograr la cero discriminación laboral en las empresas? Experian comparte 5 recomendaciones
En el marco de la celebración del día mundial de la cero discriminación, Experian, reconocida por la implementación de estrategias que impulsan el garantizar...
Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral: Cultura de prevención en las organizaciones
Por Peggy Guzmán, Gerente de Compensaciones, Cultura y Experiencia del Colaborador de Cementos Pacasmayo.
El lugar de trabajo representa un espacio de crecimiento profesional y...
Igualdad salarial: ¿Cómo afrontar con éxito las fiscalizaciones iniciadas por la SUNAFIL?
Miranda & Amado comparte las cinco claves para identificar el cumplimiento de las obligaciones sobre igualdad salarial que vienen siendo fiscalizadas por la SUNAFIL.
MBA de Centrum PUCP es uno programas más sostenibles del mundo para la formación...
De acuerdo con el Ranking Corporate Knights edición 2022, el MBA de Centrum PUCP se ubica en el puesto 10 de más de 160 escuelas de negocios evaluadas a nivel mundial.
«En Nestlé el respeto a la diferencia y a la diversidad es clave para...
Conversamos con Gilberto Rigolon, head of Human Resources de Nestlé Perú – Bolivia. El ejecutivo nos relató lo que la empresa ha logrado gracias a la serie de medidas que la compañía ha tomado y que se sustentan en la diversidad y la inclusión.
