Inicio Buscar
talento humano - Resultados de la búsqueda
Si no estás feliz con los resultados, por favor realiza otra búsqueda
4 claves para mantener motivados a tus colaboradores
Reconocer el esfuerzo de los colaboradores y ofrecerles oportunidades para su desarrollo profesional mejorará su compromiso con la organización.
Preocupaciones de las Organizaciones Latinoamericanas: El aumento de los costos de prestaciones de salud,...
La mayoría de riesgos vinculados son provocados por falta de recursos cualificados para abordarlos, la ausencia de compromiso por parte de las altas direcciones...
Los nuevos desafíos de los líderes en un modelo de trabajo híbrido
A raíz de la pandemia el trabajo remoto llegó para quedarse y su preferencia frente a la presencialidad añade un nuevo reto a los CEOs de las empresas
La capacitación para empresas como la base de la pirámide del éxito
El mercado laboral se vuelve cada día más conflictivo con todas las opciones que se encuentran dentro de él. Ser un empleado realmente calificado es una tarea compleja que no se logra de un día para otro, sino que forma parte de un proceso.
El dilema de la inversión en Soft Skills
Si las habilidades blandas son las más difíciles de aprender y de desarrollar ¿Por qué a veces se invierte poco en ello?
Conoce más en el artículo de Hiro Lavado Cavero, Coordinador de Gestion del Talento en Calaminon empresa del Grupo CINTAC.
Incertidumbre laboral: ¿Es tiempo para cambiar de carrera profesional?
Según ManpowerGroup, el mercado laboral vive un contexto de transformación y para el 2030 habrá 85 millones de puestos de trabajo sin cubrir en todo el mundo.
Por qué son importantes las habilidades digitales en los líderes
Las nuevas generaciones son mucho más digitales y evalúan a las empresas en las que quieren trabajar por el impacto que tienen en la sociedad.
El programa laboral de Havas Group que está impactando en la conciencia social
Havas Group Perú lanzó en abril el Proyecto 50+, que busca generar oportunidades laborales para los mayores de 50 años, y así desmitificar lo que se piensa sobre sus capacidades y fortalezas laborales.
«La flexibilidad que hace posible la tecnología nos ha ayudado mucho en la gestión...
No solo el reclutamiento se convierte en un elemento atractivo de Recursos Humanos sino también la retención de los trabajadores. Conversamos con Diana Piguaycho, gerente de Recursos Humanos de SAP Perú, sobre cómo la firma ha unido todos estos elementos para presentar una oferta atractiva para sus colaboradores y potenciales colaboradores.
La diversidad cognitiva es la clave del éxito de los equipos laborales
Cómo armar equipos más productivos y eficientes a partir de entender el proceso de pensamiento de cada colaborador.