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Experto comentó que la ley infringe principios constitucionales como la jerarquía normativa, la libertad de contratar y contractual, el principio de seguridad jurídica, entre otros.

La digitalización en el área de capital humano es el uso de la tecnología para facilitar tareas rutinarias y ahorrar tiempo.

Ya a dos años de inicio de iniciada la pandemia, conversamos con Fernanda Giamberini, gerenta de Talento y Gestión Estratégica de Centria, quien nos dio un testimonio de primera mano de los factores de éxito para llevar a cabo los cambios culturales que se requerían para este esfuerzo.

Es relevante que los CEOs entiendan cómo estos cambios del entorno (el COVID y otros sucesos mundiales) han producido un nuevo reto en la gestión del talento, y por ello, se requiere nuevos estilos de liderazgo.

Pamela Navarro, Directora y fundadora de Atalla Legal, toca el tema de la discriminación laboral explicando cómo evitarla durante los procesos de selección, medidas que puede tomar un trabajador al respecto y las leyes que involucra esta problemática.

José Rojas Orrillo, psicólogo y coach, nos brinda consejos para tener una actitud emprendedora y soporte las dificultades que aparecen en el camino. Actualmente, vivimos...

Las organizaciones Sinba, Sanima y Recidar fueron beneficiadas con asesorías de un equipo de profesionales de 3M durante dos semanas para combatir retos urgentes del país.

Para Albert Díaz, especialista de Certus, la demanda por estos profesionales en el mercado laboral se debe a que las empresas están invirtiendo en su transformación digital.

El reporte menciona que los jóvenes consideran tres factores a la hora de aceptar un trabajo: un buen sueldo y prestaciones acorde a ley, desarrollo y crecimiento profesional, y un buen clima laboral.

De acuerdo con un estudio realizado por EY, el 47 % de los empleados de compañías de Latinoamérica renunciarían a su trabajo en los próximos 12 meses en busca de mejores oportunidades y mayor flexibilidad laboral.