Por Ricardo Ortega, abogado asociado del área laboral de Damma Legal Advisors Hace algunos meses se emitió el Decreto Supremo 014-2022-TR, con …

Es clave identificar a los colaboradores de alto potencial a tiempo porque esto nos permite formar líderes transformacionales, capaces de liderar diversos equipos, enfocados en la generación de nuevos proyectos y el crecimiento de la compañía.  

El teletrabajo ha incrementado el nivel de productividad en las organizaciones. Sin embargo, este también puede generar un desbalance entre la vida y el trabajo de los colaboradores.

El estudio de Adecco “Desconectar para Reconectar” buscó conocer la opinión de los colaboradores y de las empresas sobre el impacto de la pandemia en el modo de trabajar y cómo afecta esta nueva normalidad al bienestar de los empleados.

Muchas organizaciones decidieron hacer una transformación radical desde lo tradicional a lo ágil, pero en el camino han enfrentado retos difíciles para cumplir con los objetivos planteados.

Grupo Eulen, compañía líder en el mercado en soluciones integrales y servicios auxiliares, anunció a Verónica Sánchez Espinoza, como su nueva Directora de Recursos Humanos. quién tiene más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.

"Un verdadero líder sabe cómo trabajar y potenciar al equipo. Sabe que su misión es ayudar a que desarrollen mejor sus habilidades para así lograr una unificación como grupo y aprovechar al máximo su talento".

Según experta, hoy en día, 8 de cada 10 organizaciones se preocupan por formar a sus futuros líderes, ya sea a nivel de jefaturas, supervisores o colaboradores identificados como Talento.