¿Cómo la Neuropsicología está cambiando las tendencias en RRHH para el 2023? Mauricio Bock, Director general del Institute of Neurocoaching, explica algunos de los principales Insights para preparar tu equipo de RRHH.

Según el informe The rise of the deskless workforce, realizado por la compañía Emergence, apenas un 1% de los 300.000 millones de dólares de financiación anual de empresas de software se destina a soluciones específicas que sirvan a los trabajadores de primera línea.

Las celebraciones de fin de año empresarial no solo conservan su vigencia, sino que podrían haberse convertido incluso en un evento organizacional clave para los equipos; y surge la pregunta ¿por qué organizar una celebración de fin de año empresarial? 

Carlos Cadillo Ángeles, socio en Miranda & Amado, da cuenta sobre los beneficios de ambas medidas que se crearon como respuestas excepcionales y temporales para prevenir la propagación de la COVID-19, las cuales están por llegar a su fin este 2022.

"El equipo entrega su máximo esfuerzo durante los 12 meses, lo mejor es planear estrategias para que el personal continúe motivado y cierre sus proyectos exitosamente, además de que tenga los espacios necesarios para disfrutar las fiestas con sus seres queridos."

Algunas ventajas del onboarding para los departamentos de RRHH y para los colaboradores son: empleados leales, comprometidos y productivos; mejora del Employer Branding de la organización, desarrollo de embajadores y reducción de los costos de contratación.

Términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa” resonaron fuerte durante el 2022 en el mundo corporativo y en los medios de comunicación. ¿Qué nos trae el 2023?

Betterfly, la plataforma digital de beneficios para trabajadores, ha anunciado a Alejandro Freund como su nuevo Country manager para Perú y Ecuador con el objetivo de liderar las operaciones y desarrollar el crecimiento de este ecosistema social.