En el más reciente Expo Capital Humano 2022 se desarrollaron una serie de temáticas relativas a los recientes cambios y nuevas prescripciones en la legislatura laboral que toda firma debe de tomar en consideración para su buen desempeño diario. Conoce cuáles son en el siguiente informe.

Los jóvenes que realmente buscan un futuro profesional de éxito deben ser menos superficiales y más profundos en lo que les interesa. Hoy es un reto priorizar lo que quieren o necesitan aprender. Por Gilberto Rigolon, Head of Human Resources Nestlé Perú – Bolivia.

Especialista señala que, en varias investigaciones se le atribuye alrededor de un 20% del aumento de la productividad cuando hay un buen clima laboral y que este está relacionado con el manejo de liderazgo efectivo con inteligencia emocional.

Conversamos con Sebastián Ausin, Country Manager de Buk Perú, sobre cómo han cambiado las tareas administrativas de Gestión de Personas con la ayuda de la tecnología y cuáles son los retos que han tenido que afrontar.

El futuro está en constante cambio, por ello los líderes que ocupen cargos públicos o dirijan una compañía deberán demostrar toda su capacidad para sacar adelante a sus comunidades y compañías.

La pandemia y pospandemia han acelerado un cambio en las empresas que se centra en un proceso digitalización acelerado. En este contexto la estructura del trabajo se viene replanteando constantemente y es necesario entender a dónde migra su futuro.

El headhunting representa el 95% los ingresos de LinkedIn; sin embargo, la mayoría de candidatos no encuentra trabajo fácilmente en la plataforma. En este contexto, especialista comenta que los ejecutivos de esta red deben mantener optimizado su perfil profesional para ser visibles.

Especialista explica por qué aún es importante tener un control de horario dentro de una organización, a pesar de que este tema haya perdido relevancia en tiempos post pandemia. Sobre todo, en casos donde la mayoría de la plantilla laboral es operativa y se debe de cumplir con un ciclo de producción.