¿Qué puede hacer una empresa para que sus colaboradores deseen seguir trabajando en ella? Esta es una pregunta fundamental que debe de ser respondida si, efectivamente, la organización busca ‘fidelizar’ a sus empleados. Conoce más en el siguiente informe:

Nancy Martínez, CEO de LIVE 13.5, la primera agencia consultora de Felicidad Organizacional en México y LATAM, demostrará porque cuidar la salud y felicidad de los colaboradores en momentos desafiantes es una prioridad organizacional.

Peru Top Publications invita a toda la comunidad participante en la edición Expo Capital 2022 a la presentación, vía webinar, del libro “indicadores de gestión: un enfoque práctico”, de José Antonio Villagra.

Conversamos con Juan Manuel Otoya Wherrems, gerente corporativo de Gestión Humana en Corporación Aceros Arequipa, sobre cómo los líderes construyen sus habilidades y su importancia para puestos directivos.

Lenovo llevó a cabo un estudio de investigación global en profundidad para comprender los hábitos de pensamiento, identificar las brechas de pensamiento y descubrir nuevas formas de pensar a través de la tecnología que pueden mejorar el futuro de la humanidad.

Un colaborador comprometido es capaz de generar un desempeño sobresaliente y trasmitir entusiasmo y valores que permite generar un entorno positivo para el alcance de las estrategias organizacionales.

Este reconocimiento obtenido por Arca Continental Lindley se le otorgó por integrar a organizaciones de su cadena de valor en la aplicación de buenas practicas laborales.

La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú) premió a 12 empresas de todo el país, en sus 14 categorías, por sus aportes a las buenas prácticas laborales con el reconocido Premio ABE.