Ante el constante cambio del mundo laboral actual, Crehana, plataforma de aprendizaje y desarrollo, presentará en el "Future Talent Summit" las tendencias en el futuro del trabajo y cómo responder a ellas de la mejor manera.

Según el informe “Employee Benefit Trends Study”, de MetLife, luego de dos años de pandemia, el equilibrio entre la vida laboral y la personal, el trabajo con propósito y la cultura de apoyo, se han convertido en un factor clave para la retención del talento.

Deel lanzó un nuevo modelo de servicios que permitirá a las empresas y áreas de RRHH modernizarse a través del uso de tecnología de punta: Hofy, Deel Shield, API de integración y Legalpad.

La compañía consiguió por primera vez la certificación del programa Great Place To Work, un reconocimiento a la cultura organizacional de la empresa de tecnología.

El ecosistema de soluciones digitales llega a Expo Capital Humano 2022 para exponer sus módulos, guías descargables y webinar.

Gabriel Pereyra, Director General  de Human Growth, señala que algunas de las claves para fidelizar al talento en un mundo híbrido son la flexibilidad, la medición por resultados y el desarrollo profesional.

Según la encuesta realizada por FutureLab y Equilibrium BDC, los Ojetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) priorizados, por cada rubro empresarial, se relacionan directamente con la naturaleza de su negocio.

Martha Yi, Coach Ejecutivo y Consultora Asociada de LHH DBM Perú, explica como uno de los temas que a los líderes les preocupa, es acerca de los cambios que desean hacer en su equipo; y en el fondo, de su liderazgo.