Llegar a un país nuevo, vivir sola y entrar inmediatamente a un confinamiento son las experiencias que le tocó vivir a Marli Salazar, líder de people & communities de Cisco Latam y Canadá, cuando se inició la pandemia.

El reciente aumento de la rotación de personal es parte de un cambio importante en la forma en que los empleados ven sus trabajos.

THT, multinacional experta en predecir el comportamiento humano, ha investigado con más de 1.300 compañías en 13 países aspectos críticos para hacer mejor selección, desarrollo y alineación del capital humano.

Nestlé Perú fue reconocida en la 11ª entrega de los premios “Las Empresas Más Admiradas del Perú” (EMA 2022). destacando en los atributos de “Gestión Ambiental” y “Gestión y transformación del talento”.

El Tribunal Constitucional (TC) sostiene que ya no es una exigencia el comunicar sobre el estado de gestación al empleador para activar la presunción de nulidad establecida en el artículo 29, inciso e) del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL).

Actualmente la "Innovación personal" es sumamente necesaria para el profesional de hoy, ya que lo prepara para hacer frente a la incertidumbre y la volatilidad de este entorno complejo y cambiante en el que se está viviendo.

Establecer una cultura de cohesión creará lazos más sólidos entre los colaboradores e impactará en su compromiso con la empresa.

Experto comentó que la ley infringe principios constitucionales como la jerarquía normativa, la libertad de contratar y contractual, el principio de seguridad jurídica, entre otros.