La pandemia ha traído grandes desafíos en todas las áreas profesionales y la gestión del talento humano no escapa de ello.

Es relevante que los CEOs entiendan cómo estos cambios del entorno (el COVID y otros sucesos mundiales) han producido un nuevo reto en la gestión del talento, y por ello, se requiere nuevos estilos de liderazgo.

Conversamos con Cecilia M. Flores, Presidente de WomenCeo Perú, sobre el liderazgo femenino y el por qué las mujeres ocupan menos cargos directivos que los hombres, qué iniciativas deben tomar las empresas y sobre el plan “30 % al 2030” que impulsan desde WomenCeo Perú.

Pamela Navarro, Directora y fundadora de Atalla Legal, toca el tema de la discriminación laboral explicando cómo evitarla durante los procesos de selección, medidas que puede tomar un trabajador al respecto y las leyes que involucra esta problemática.

El 80 % de los puestos no se publican, pero todos los puestos se logran cubrir, en su mayoría, debido al Networking.

Se modificó la resolución que regula las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.

7 de cada 10 ejecutivos que se recolocan, lo hacen en un sector diferente del que provenían, por ello hay que estar preparados para todas las situaciones que se puedan presentar.

Co-fundador de Supera World explica que en nuestra sociedad existen diversos mitos sobre cómo debe actuar un líder.