En el pasado reciente, por mucho que se trabajase, siempre se podía poner un límite al ámbito laboral, ese era el momento en el que uno abandonaba el lugar de trabajo. Atrás quedaban las obligaciones laborales, los pendientes y las órdenes del jefe; todo se posponía hasta el día siguiente. Pero con la pandemia este límite natural se trastocó.

La encuesta realizada por Atalla Legal a trabajadores de diversos sectores económicos y denominada “Una mirada al impacto del Hostigamiento Sexual en el mundo empresarial”, resalta que solo el 4 % de las personas que sufrieron este acoso, han realizado la denuncia correspondiente.

José Rojas Orrillo, psicólogo y coach, nos brinda consejos para tener una actitud emprendedora y soporte las dificultades que aparecen en el …

Las organizaciones Sinba, Sanima y Recidar fueron beneficiadas con asesorías de un equipo de profesionales de 3M durante dos semanas para combatir retos urgentes del país.

Para Albert Díaz, especialista de Certus, la demanda por estos profesionales en el mercado laboral se debe a que las empresas están invirtiendo en su transformación digital.

El reporte menciona que los jóvenes consideran tres factores a la hora de aceptar un trabajo: un buen sueldo y prestaciones acorde a ley, desarrollo y crecimiento profesional, y un buen clima laboral.

GSS Grupo Covisian firma su adhesión a los Principios de conducta de Naciones Unidas contra la discriminación LGTBI en el ámbito empresarial.

CEOs afirman que es necesario que los principales actores del mercado promuevan un nuevo sistema económico que incorpore acciones que solucionen las necesidades actuales de nuestra sociedad y el medio ambiente.