La Sunafil podría sancionar a empresas que incumplan la ley de tercerización de servicios alrededor de todo el país.

A raíz de la pandemia el trabajo remoto llegó para quedarse y su preferencia frente a la presencialidad añade un nuevo reto a los CEOs de las empresas

El mercado laboral se vuelve cada día más conflictivo con todas las opciones que se encuentran dentro de él. Ser un empleado realmente calificado es una tarea compleja que no se logra de un día para otro, sino que forma parte de un proceso.

Si las habilidades blandas son las más difíciles de aprender y de desarrollar ¿Por qué a veces se invierte poco en ello? Conoce más en el artículo de Hiro Lavado Cavero, Coordinador de Gestion del Talento en Calaminon empresa del Grupo CINTAC.

Entre estas destacan que, ahora, si las empresas usan la tercerización de servicios para desarrollar actividades que formen parte del “núcleo del negocio” se tipificará como una falta muy grave.

El 17 de agosto de 2022, se publicó el Decreto Supremo N° 015-2022-TR, que incorpora nuevas infracciones administrativas en materia de tercerización de servicios al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.

Con el desarrollo de las nuevas tecnologías, los emprendedores han migrado a las nuevas oportunidades que ofrece internet. Logrando hacer empresas, trabajando para equipos internacionales, u ofreciendo sus servicios a múltiples clientes.

De acuerdo a la última encuesta elaborada por Bumeran, el 34 % de peruanos señala que se podrá trabajar desde cualquier lugar, 12 % en espacios compartido, 9 % en el multiverso laboral y 5 % en oficina.