Pamela Navarro, Directora y fundadora de Atalla Legal, toca el tema de la discriminación laboral explicando cómo evitarla durante los procesos de selección, medidas que puede tomar un trabajador al respecto y las leyes que involucra esta problemática.

El 80 % de los puestos no se publican, pero todos los puestos se logran cubrir, en su mayoría, debido al Networking.

Se modificó la resolución que regula las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.

7 de cada 10 ejecutivos que se recolocan, lo hacen en un sector diferente del que provenían, por ello hay que estar preparados para todas las situaciones que se puedan presentar.

Co-fundador de Supera World explica que en nuestra sociedad existen diversos mitos sobre cómo debe actuar un líder.

En el pasado reciente, por mucho que se trabajase, siempre se podía poner un límite al ámbito laboral, ese era el momento en el que uno abandonaba el lugar de trabajo. Atrás quedaban las obligaciones laborales, los pendientes y las órdenes del jefe; todo se posponía hasta el día siguiente. Pero con la pandemia este límite natural se trastocó.

La encuesta realizada por Atalla Legal a trabajadores de diversos sectores económicos y denominada “Una mirada al impacto del Hostigamiento Sexual en el mundo empresarial”, resalta que solo el 4 % de las personas que sufrieron este acoso, han realizado la denuncia correspondiente.

José Rojas Orrillo, psicólogo y coach, nos brinda consejos para tener una actitud emprendedora y soporte las dificultades que aparecen en el …