Gabriel Pereyra, Director General  de Human Growth, señala que algunas de las claves para fidelizar al talento en un mundo híbrido son la flexibilidad, la medición por resultados y el desarrollo profesional.

Según la encuesta realizada por FutureLab y Equilibrium BDC, los Ojetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) priorizados, por cada rubro empresarial, se relacionan directamente con la naturaleza de su negocio.

Martha Yi, Coach Ejecutivo y Consultora Asociada de LHH DBM Perú, explica como uno de los temas que a los líderes les preocupa, es acerca de los cambios que desean hacer en su equipo; y en el fondo, de su liderazgo.

Para convertirse en una “empresa resiliente” es necesario manejar los recursos necesarios para adaptarse a los cambios de manera efectiva, prosperar con actitud positiva e identificar las oportunidades de crecimiento organizacional.

Bumeran, ha recogido en su última encuesta sobre “Convivencia en el trabajo”, los factores más negativos de compartir un espacio físico con otras personas.

El estudio sobre gerentes legales, elaborado por la firma internacional CMS, encuestó a más de 100 líderes del sector en América Latina, incluyendo Perú.

Con más de 5 mil clientes en el mundo y presencia en más de 40 países, GeoVictoria regresa a la feria presentando su amplio portafolio de soluciones tecnológicas para el control de asistencia y gestión de colaboradores.

Microsoft expande la plataforma Microsoft Viva para conectar a los empleados con la cultura corporativa, los objetivos empresariales y sus colegas.