En la actualidad, los empleados requieren más que un salario justo, que corresponda con las tareas y responsabilidades que realizan, para permanecer en un empleo.

El clásico evento anual de información y conocimientos de gestión humana será este 25, 26 y 27 de octubre, nuevamente en formato virtual y 24 horas online. Tendrá 60 stands virtuales y 84 webinars gratuitos.

La empresa permite optimizar la gestión de control de asistencia, el monitoreo en tiempo real de los trabajadores, e impulsa el ahorro en las compañías.

En este tiempo, los líderes se han dado cuenta qué tan dinámicos y resilientes son, o qué tanto les cuesta adaptarse a los desafíos en constante evolución. Se ha creado un nuevo marco empresarial donde ya no es suficiente solo liderar, sino hacerlo con impacto.

Microsoft anunció a los ganadores y finalistas de los Premios al Partner of the Year 2022, y a su vez introdujo cambios para permitir a los socios seguir impulsando el crecimiento.

El dato se desprende de una encuesta realizada por el portal de empleos Bumeran. Los principales motivos son no tener posibilidad de crecimiento (39 %), mal sueldo (14 %) y mal ambiente laboral (11 %).

El outplacement, es el acompañamiento metodológico formal, que se contrata por parte de la empresa para apoyar a un profesional o ejecutivo que ha sido desvinculado de la organización para la que trabajaba y que usualmente, es desarrollado por una empresa de consultoría especializada.

Alemán cuenta con más de 18 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, particularmente en gestión de compensaciones, gestión de talento, desempeño y clima laboral.